育成プログラム
女性社外取締役
育成プログラム
取締役・社外取締役を目指す女性のための、
講義・実践・メンタリング型プログラム。
現役の女性社外取締役5名が少人数・限定で取り組む3ヶ月。
「一社目」の前に、
必要なのは知識と視点、そして出会い。
社外取締役に関心はあっても、「自分に何が問えるのか」「どこまで責任を負うのか」が見えないまま止まってしまう。求められているのは肩書きでなく、ガバナンス・財務・資本市場を自分の言葉で語れる経営視点です。
本プログラムは、就任に必要な知識と、現役社外取締役との出会いの場を提供します。有事対応の現場、少数派として声を出す技術。教科書には載らない話まで、実務家から直接聞ける設計です。
プログラム責任者
慶應義塾大学を卒業後、新卒で株式会社リクルートに入社。9年間、経営企画や事業企画を通して管理会計・KPIマネジメント・事業計画などを担当。その後、外資保険会社にて外交員を2年経験した後、2018年にベンチャー企業支援の株式会社Loveableを起業。事業会社の取締役なども兼任しながら、現在は株式会社アルバイトタイムス、株式会社エフオン、株式会社BTMの社外取締役を兼任。
講師陣
米国大学卒業後、ドイツ証券、J.P.モルガン証券、シティグループ証券などで小売・消費分野の株式アナリストを歴任。2012年日経アナリストランキング小売専門店第3位。2013年、企業価値向上に特化したHidden Gemsを共同設立し、上場企業の経営戦略・IR等を支援。2020年、働く女性を後押しすることを目的にHeading Southを設立。株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ（現・株式会社デニーズジャパン）社外取締役（2015〜2024年）を経て、現在、株式会社しまむら社外取締役（2026年〜現任）。
2020年に企業法務を中心とする法律事務所UNSEENを設立し、人事・労務、コンプライアンス、内部通報窓口対応等に従事。2019年に社外役員へ初就任して以来、上場企業3社を含む計6法人で社外役員を歴任。現在は株式会社コナカ（東証スタンダード）およびシリコンスタジオ株式会社（東証スタンダード）の社外取締役、学校法人新渡戸文化学園の監事を務める。指名委員会・報酬委員会委員として役員選任・報酬設計にも携わる。
大学卒業後、株式会社ガイアックスに入社。2014年にアディッシュ株式会社を設立及び取締役に就任。管理本部の構築及び上場準備の旗振りを行い、2020年3月に上場。2021年にみんなのコードに参画、2025年に代表理事就任。文部科学省「令和8年度生成AIの活用を通じた教育課題の解決・教育DXの加速事業」事業推進委員会委員。アディッシュ株式会社、株式会社Kaizen Platformの社外取締役を兼任。
ITコンサルタントを経て2011年に起業。2015年に自社事業のM&Aに伴い大手アパレル企業の取締役CDOに就任し、EC統括や新規事業、スタートアップ投資・買収を主導。その後、スタートアップ投資ファンドのフェローを経て、2024年より株式会社エフオン社外取締役に就任。
起業家・投資家・大企業取締役・社外取締役という多角的な経営視点と、仕事と育児の両立を体現するロールモデルとして、スタートアップから上場企業まで幅広く支援を行っている。
カリキュラム
受講概要
※本プログラムは、社外取締役への就任を保証するものではありません。就任にはご本人のこれまでのキャリアや専門性が大きく関わります。本プログラムは、就任に必要な知識・視点・準備と、現役社外取締役との出会いの場を提供するものと位置づけています。
よくあるご質問
定員10名。
次のキャリアの一歩は、ここから。
第1期は少人数制のため、お早めにご相談ください。
ご参加をお待ちしております。